學承電腦補習班優質文章 職場老鳥電腦技能快速加值法

在工作崗位上多年的職場老鳥,終有媳婦熬成婆,順利躍升管理職的一日。但是快樂的氣氛通常維持不久,畢竟一旦升為主管,職場老鳥面臨的考驗將會更多。千萬不要以為當了主管以後,凡事只要出一張嘴就可以了,因為所有屬下其實都會睜大雙眼觀察主管有幾斤幾兩重,倘若職場老鳥什麼都不行,只是憑年資混到這個位子,那麼絕對會被屬下看不起,認為這個主管不過就是靠拍馬屁與狗屎運才能升官的傢伙。相反地,若你能憑著專業知識與經驗,提供有用的建議給屬下,適時替他們處理問題,自然能贏得尊重,讓整個部門的向心力與工作效能大大提升。

躍升管理職的老鳥,通常會面臨會議大量增加的現象,經常要作會議簡報,若是電腦技能不夠好,那麼即使你有再多完美無缺的專業想法與理念,都很難完整傳遞給老闆或是屬下;更糟地是,許多職場老鳥連簡報都不會作,那麼很可能這個管理位子都還沒坐熱,就因為能力不足而被宣判出局。若是職場老鳥擁有有良好的電腦技能與繪圖技巧,那可就大大吃香了,即使是普通的建議透過精美的包裝,再加上超炫的簡報技巧,包管你的企畫討好度十足,很容易獲得全體同仁一致的讚賞。

因此老鳥若想順利擔任管理職務,電腦能力絕對要大大地加強,畢竟老鳥們過去在學校學的電腦,大多停留在基本文書處理的階段,但是現今企業都期待中階主管能夠善加利用電子情報或是網際資源,使公司產品的行銷不落人後,因此職場老鳥有必要多進修自己的電腦技能。

電腦科技時代,各大企業都已經進入電子化,即使企業領導人也都時時鞭策自己學習最新科技,無論到哪裡出國,也都一定帶著筆記型電腦和同事交流,他認為若是熟悉科技,將能順利解決許多問題。

連國內知名的高階主管都願意不斷付出心力學習新科技,更何況是剛躍居為管理職的職場老鳥們呢?

根據美國國家研究委員會的報告顯示,半數勞工現有的技能,在三年至五年後就會變的一無是處。而在從前,這段技能的淘汰週期是七至十四年,特別是工程界的週期更短,畢業十年後所學還能派上用場的不到四分之一。不過,職場老鳥也不需要太過擔憂,目前市場上有許多針對職場老鳥設計的電腦技能課程,只要按部就班地上課練習,必且把握現學現用的原則,包管你很快地就能熟悉上手,能夠熟練地利用電腦管理工作,不必擔心任何的簡報會議,而且隨時都能給老闆提出最新、最有前瞻性的建言與企畫,開啟自己職場步步高升的天梯。

 

 

 

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